よくある質問
トヨタホーム愛知の事業内容を教えてください。
会社についてトヨタホーム（戸建住宅）の設計、施工、販売やリフォーム、不動産の仲介、売買などを行っています。
トヨタホーム愛知が求める人材はどのような人ですか？
採用・選考について対人コミュニケーションを重視しています。また、自分で考え、組み立て、実行できる人を求めています。
入社前に必要な資格はありますか？
採用・選考について運転免許は必要です。
展示場は交通の便が悪いところもありますので通勤に車が使えることが必要です。
あと宅建、インテリア、ファイナンス、パソコン関係等の資格がある方、大歓迎です。
研修制度について教えてください。
教育・研修について研修制度は毎年、必要に応じて変えています。
内定期間中には6ヶ月間の通信教育を行います。また入社後は新人合同研修があります。
さらに営業スタッフにおいては、2ヶ月間の営業研修プログラムがあります。
その後、配属先でＯＪＴを行いながら、フォローアップ研修、中堅社員やマネジャー研修などさまざまな研修を実施しています。
資格制度はありますか？
教育・研修について資格取得を奨励しています。宅建資格や建築士資格等々、合格者については受験料、登録料など会社が負担します。取得後は、毎月資格手当てを支給します。
産休、育休制度はありますか？
会社についてあります。現在この制度を利用している社員がいます。また復帰後、時短勤務社員も在籍しています。
職場の雰囲気はどうですか？
会社について営業所は約6名前後のスタッフですので、アットホームな感じです。なんでも話せる上司、先輩たちです。本社は営業所と違って、それぞれの仕事をテキパキとこなす感じです。適度な緊張感がありますね。
男性と女性の比率を教えてください。
会社について男性7.3割、女性2.7割です。平均年齢は、41.3歳です。（2023年12月時点）
転勤はありますか？
会社についてあります。すべての営業所は愛知県内にありますので、あっても自宅から通勤可能範囲です。
労働組合はありますか？
会社について住宅業界にはめずらしく、ありますよ。
福利厚生はどのようになっていますか？
会社について各種社会保険制度完備、財形制度、マイカー融資制度等があります。またグループ保有施設やＡＴグループ健康保険組合もあります。
有給休暇など休暇制度ついて教えてください。
会社について初年度12日、次年度は15日・・・最高20日付与されていきます。介護、傷病、ボランティア等に利用できる特別有給休暇もあります。
希望職種になれますか？ジョブローテーションは？
採用・選考について8割は希望の職種につきます。年１回、社員の希望を伺う自己申告書 及び面接を行い、社員の意向を汲み上げる仕組みがあります。営業職から技術職、技術職から営業職へシフトもあります。
事務職の配属はどこになりますか？
採用・選考について総務や経理、企画、施工や不動産の事務管理スタッフは本社や安城営業所になります。またホームアドバイザーは、16営業所勤務になります。
建築の知識がなくても営業（販売）はできますか？
採用・選考について入社後、建築および住宅営業の研修プログラムが組み立てられています。作図の書き方や資金計画、接客方法など住宅営業として必要な知識を学んでいきます。